Kariera
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Link Financial Group – jednego z europejskich liderów branży finansowej w obszarze zarządzania wierzytelnościami. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko:
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko:
Specjalista ds. wsparcia procesów sądowo-egzekucyjnych
Miejsce pracy: Łódź
Zadania:
• Kreowanie i usprawnianie procesów wspierających obsługę sądową i egzekucyjną;
• Współpraca z działem analiz w zakresie tworzenia procesów/raportów wspierających obsługę procesów sądowych i egzekucyjnych;
• Wsparcie zespołu sądowego i egzekucyjnego w zakresie przygotowywania dokumentacji sądowo-egzekucyjnej od strony technicznej;
Oczekujemy:
• Zaawansowana obsługa pakietu MS Office, szczególny nacisk na excel;
• Podstawy programowania i obsługi programów graficznych;
• Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków;
• Silna orientacja na cel i konsekwencja w działaniu;
• Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania;
• Mile widziane doświadczenie w doświadczenie zdobyte w pracy w kancelariach czy firmach windykacyjnych na podobnym stanowisku;
Oferujemy:
• Umowę o pracę
• Stałe wynagrodzenie + system premiowy
• Ciekawe i urozmaicone zadania
• System benefitów m.in.: karta sportowa, ubezpieczenie na życie i lekowe, opieka medyczna, owocowe czwartki
• Pracę w dobrej atmosferze w komfortowym biurze w centrum Łodzi.)
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem i list motywacyjny) na adres e-mail: [email protected].
Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Link & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Link & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Obowiązek informacyjny
- Link & PRZYWÓSKI z siedzibą w Łodzi (90-043) przy ul. Targowej 35, NIP: 7272577881, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1, zwanym dalej: „RODO” informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych;
- Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych która w każdym czasie może być cofnięta;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres:
- w przypadku przetwarzania danych na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia, nie dłużej niż 3 miesiące, a następnie niezwłocznie usunięte;
- w przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy ;
- Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane:
- pracownikom Administratora biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- podmiotom zewnętrznym, na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
- podmiotom zależnym od Administratora tj. LINK & PRZYWÓSKI w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody;
- podmiotom, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane.
Oczekujemy:
- • doświadczenia w obsłudze przedsiębiorców
- • umiejętności pracy indywidualnej i zespołowej
- • umiejętności rozwiązywania problemów
- • dobrej organizacji pracy
Oferujemy:
- • atrakcyjną pracę w dynamicznie rozwijającej się Kancelarii
- • możliwość rozwoju zawodowego
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem i list motywacyjny) na adres e-mail: [email protected].
Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Obligo & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k.w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Obligo & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k.w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Obowiązek informacyjny
- OBLIGO & PRZYWÓSKI z siedzibą w Łodzi (90-043) przy ul. Targowej 35, NIP: 727-25-65-205 , działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1, zwanym dalej: „RODO” informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych;
- Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych która w każdym czasie może być cofnięta;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres:
- w przypadku przetwarzania danych na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia, nie dłużej niż 3 miesiące, a następnie niezwłocznie usunięte;
- w przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy ;
- Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane:
- pracownikom Administratora biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- podmiotom zewnętrznym, na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
- podmiotom zależnym od Administratora tj. OBLIGO & PRZYWÓSKI w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody;
- podmiotom, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane.
Opis stanowiska pracy:
- • bieżąca obsługa prawna Klientów Kancelarii
- • tworzenie projektów pism procesowych
Wymagania:
- • absolwent Wydziału Prawa w trakcie odbywania aplikacji adwokackiej lub radcowskiej
- • doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorców
- • dobra organizacja pracy
- • samodzielność, komunikatywność
- • umiejętność pracy w zespole i budowanie dobrych relacji ze współpracownikami
Oferujemy:
- • atrakcyjne wynagrodzenie
- • ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się Kancelarii
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV ze zdjęciem i list motywacyjny) na adres e-mail: [email protected].
Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Obligo & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k.w celu realizacji procesu rekrutacyjnego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Obligo & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k.w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Obowiązek informacyjny
- OBLIGO & PRZYWÓSKI z siedzibą w Łodzi (90-043) przy ul. Targowej 35, NIP: 727-25-65-205 , działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1, zwanym dalej: „RODO” informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych;
- Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych która w każdym czasie może być cofnięta;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres:
- w przypadku przetwarzania danych na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia, nie dłużej niż 3 miesiące, a następnie niezwłocznie usunięte;
- w przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy ;
- Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane:
- pracownikom Administratora biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- podmiotom zewnętrznym, na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
- podmiotom zależnym od Administratora tj. OBLIGO & PRZYWÓSKI w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody;
- podmiotom, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane.