Kariera
Jeśli jesteś ambitnym studentem prawa i myślisz o odbyciu praktyk w dynamicznie rozwijającej się kancelarii prawnej, Kancelaria LINK & Przywóski to miejsce właśnie dla Ciebie.
Korzyści z odbycia praktyk w naszej Kancelarii:
- • możliwość poznania realiów pracy w kancelarii prawnej
- • zdobycie i poszerzenie doświadczenia
- • rozwój umiejętności przydatnych w przyszłej pracy zawodowej
- • wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce (law in action)
- • najlepszym praktykantom oferujemy możliwość dalszej współpracy po zakończeniu praktyk
Wymagania dla przyszłych praktykantów:
- • student / studentka prawa ostatnich lat
- • dobre wyniki w nauce
- • biegła znajomość obsługi komputera, w tym programów Word i Lex
- • wysoka kultura osobista
- • komunikatywność
- • mile widziana znajomość języków obcych: angielskiego, niemieckiego lub francuskiego
Zachęcamy do złożenia CV wraz ze zdjęciem i listu motywacyjnego na adres: [email protected]
Prosimy o dołączenie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Link & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Link & Przywóski Kancelaria Prawna sp. k. w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.”
Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Obowiązek informacyjny
- Link & PRZYWÓSKI z siedzibą w Łodzi (90-043) przy ul. Targowej 35, NIP: 7272577881, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1, zwanym dalej: „RODO” informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych;
- Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych która w każdym czasie może być cofnięta;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres:
- w przypadku przetwarzania danych na potrzeby obecnej rekrutacji do czasu jej zakończenia, nie dłużej niż 3 miesiące, a następnie niezwłocznie usunięte;
- w przypadku przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy ;
- Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane:
- pracownikom Administratora biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- podmiotom zewnętrznym, na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych;
- podmiotom zależnym od Administratora tj. Link & PRZYWÓSKI w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody;
- podmiotom, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane.