Kancelaria Prawna Link & Przywóski dysponuje wieloletnim doświadczeniem w sprawach związanych ze stosunkami pracowniczymi oraz cywilnymi łączącymi pracowników lub współpracowników z pracodawcą. W sprawach dotyczących tej gałęzi prawa prawnicy Kancelarii reprezentują interesy zarówno pracowników, jak i pracodawców, a w szczególności doradzają w zakresie:

• opracowywania umów o pracę
• przygotowywania umów o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu oraz umów o zachowaniu poufności (NDA)
• opracowywania kontraktów menedżerskich
• tworzenia oraz modyfikacji regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz ich wdrażania
• opracowywania dokumentów określających politykę bezpieczeństwa informacji (doradztwo na rzecz ABI) oraz tzw. Kodeksów etycznych
• opracowywania dokumentacji związanej ze zmianą treści lub rozwiązaniem stosunku pracy
• pomocy prawnej w sprawach związanych z naruszeniem przez pracowników tajemnicy przedsiębiorstwa
• reprezentowania Klientów przed sądami pracy
• przygotowywanie pozwów o m.in. ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie do pracy, o zapłatę odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy,  zapłatę odszkodowania z tytułu  nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia, odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika umyślnie bądź nieumyślnie, zapłatę odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę, odszkodowanie w związku z wygaśnięciem stosunku prawy w następstwie śmierci pracodawcy